February 9, 2007

Spanish translation

To the Faculty and Staff of the Miller School of Medicine,

The failure to recruit, retain, mentor and promote women experts in our academic work greatly hinders our success in the medical and biomedical field.  In the long run, we will not be able to build a superior school of medicine without reaching a 50-50 ratio between men and women in top leadership positions and across all faculty ranks.

The University of Miami Miller School of Medicine is taking on the challenge of changing opportunities for women in our School.  Consistent with our strategic plan, we are determined to make the School a great place to work for women, too.

One of the challenges is to create a sufficient pool of mentors who can help younger women succeed.  We took a big step in that direction with the recruitment of one of the world’s major champions of genetics, Margaret Pericak-Vance, Ph.D.  Not only will “Peggy” help us develop a superlative UM Human Genetics Institute but she will also be a leader of our efforts to mentor new scientists.

She joins some truly outstanding UM investigators and physicians who serve as role models for trainees and young faculty.  Elizabeth Fini, Ph.D. has created a premiere vision research center at top-ranked Bascom Palmer Eye Institute.  At the UM/Sylvester Comprehensive Cancer Center, Joyce Slingerland, M.D., Ph.D., is internationally renowned for her molecular research into how estrogen fuels breast cancer, and how to inhibit it – knowledge that recently earned her one of only five Doris Duke Distinguished Clinical Scientist Awards in the nation. Norma Kenyon, Ph.D., is an internationally renowned scientist whose work on juvenile onset diabetes is superb.  She is the director of the Wallace H. Coulter Center for Translational Research, a research center supported by the Coulter Foundation.  The center’s goal is to bring the scientific discoveries made at the UM Miller School of Medicine to the patients by promoting their incubation into products that can be licensed by industry or moved into “new companies.”  Norma, Elizabeth, and Joyce are simply representative examples of the formidable women who advance research at UM, to name just a few top scientists.

In our clinical enterprise, Diana Cardenas, M.D., chairs the rapidly growing Department of Rehabilitation Medicine, and Sheri Hayes, Ph.D., has built the Department of Physical Therapy into one of the top five in the country.  Dr. Cardenas, who joined the UM faculty last year, heads many federally funded trials and is poised to serve as an influential mentor.

We are also promoting outstanding clinical role models and none is better than Judi Woolger, M.D., our Associate Chief in the Division of General Medicine.  Judi is a true “doctor’s doctor” and we are counting on her to also show our young students and house staff how an academic career and family life can be balanced.  Judi is also helping us in building the clinical division of the Women’s Institute.

Since the earliest days of the AIDS epidemic, Margaret Fischl, M.D., has been a world leader in HIV research and treatment.  Her leadership of a large team of investigators provides mentoring that is second to none.  The telemedicine and distance learning program developed by Anne Burdick, M.D., is being embedded into many cutting-edge activities to improve health in South Florida, and beyond.  Dr. Burdick, who is mentoring faculty who are interested in telemedicine, was recently named Associate Dean for Telemedicine and Clinical Outreach.

Tracie Miller, M.D., is the Chief of the Division of Clinical Research in the Department of Pediatrics.  Her work has been a substantial boost for clinical research for children at UM, an opportunity for children that is largely needed across the U.S.

This week we are announcing that Sheri Keitz, M.D., Ph.D., Vice Chair for Diversity in Duke’s Department of Medicine, is coming to Miami as Associate Dean for Faculty Diversity and Development, a role previously held by Janet Canterbury, Ph.D., before she retired last year, and as Chief of Medicine at the Miami Veterans Affairs Medical Center. A true role model for clinical educators, Sheri has practiced medicine with tremendous concern for the education of trainees and young faculty.  She will promote diversity across our faculty with systems of support and advancement of human rights to be integrated within the bylaws and structures of our Miller medical school.

Our Senior Associate Dean for graduate medical education, Jeanette Mladenovic, M.D. is a longtime national leader of GME and is helping us construct residency training programs in Miami and Palm Beach County.  Her expertise and leadership will enable her to mentor young faculty who are interested in building the academic GME field.

As part of our global health initiative, we have recruited cardiologist Kathy Hebert, M.D., as director of the Jay Weiss Center for Social Medicine and Health Equity.  Kathy, who developed an entire network of heart failure management in Louisiana, is an incredibly driven person who will move our education of doctors and students in global health and social medicine to new heights.  She is passionate about developing health care opportunities for patients who face barriers to access.

As we expand our clinical enterprise, our new director of hospital operations, Michele Chulick, will be central to our success.  Michele, who is also associate vice president for the UM health system, comes to UM from the William Beaumont Hospitals in Royal Oaks and Troy, Michigan, where she was vice president of operations for the two-hospital, 1,300-bed health system.

Michele will be joining an incredibly talented team of senior administrators for our school that include many talented women.  Lazara Pagan and Johanna Epstein are leading UMMG operations. Christine Morris is in charge of communications, Marsha Kegley is in charge of philanthropy and Debra Durant is in charge of community relations, a uniquely strong senior administrative team!

While these amazing educators, clinicians, researchers, both from UM or recruited to UM, and administrators represent clear progress for the School of Medicine, we are not near the end point.  Many steps and reorganization projects are being evaluated and implemented to achieve our diversity and mentoring goals.  We will require that there be substantial focus on including women in the top administrative echelons of our School to make sure that this is indeed a great place to work -- not only for men, but also for women.

Sincerely,
Pascal J. Goldschmidt, M.D.
Senior Vice President for Medical Affairs and Dean

Al Cuerpo Académico y Personal de la Facultad de Medicina Miller:

La no contratación, retención, mentoría y promoción de mujeres expertas en nuestra labor académica obstaculiza en gran medida nuestro éxito en el campo de la medicina y la biotécnica. A la larga, no podremos crear una facultad de medicina de categoría superior si no alcanzamos una relación de 50-50 entre hombres y mujeres que ocupen cargos principales y en todas las escalas de profesorado.

La Facultad de Medicina Miller de la Universidad de Miami está asumiendo el reto de cambiar las oportunidades que se ofrecen a la mujer en nuestra facultad. Conforme a nuestro plan estratégico, estamos decididos a hacer de dicha facultad un centro laboral que también resulte idóneo para la mujer.

Uno de los retos consiste en crear un grupo integrado por un número suficiente de mentores para ayudar a triunfar a las más jóvenes. En este sentido, dimos un gran paso de avance al contratar a la Dra. Margaret Pericak-Vance, PhD, una de las más destacadas celebridades mundiales en el campo de la genética. "Peggy" no sólo nos ayudará a desarrollar un Instituto de Genética Humana de superior calidad en la Universidad de Miami, sino que también dirigirá nuestras actividades encaminadas a orientar a los nuevos científicos.

La Dra. Pericak-Vance se une a un grupo de médicos e investigadores verdaderamente extraordinarios de la Universidad de Miami, que sirven de ejemplo a los jóvenes profesores y aspirantes. Elizabeth Fini, PhD, ha creado un nuevo centro de investigaciones oftalmológicas en el prestigioso Instituto de Oftalmología Bascom Palmer. En el Sylvester Comprehensive Cancer Center de la Universidad de Miami, la Dra. Joyce Slingerland, PhD,  goza de reconocimiento internacional por sus investigaciones moleculares relacionadas con la influencia del estrógeno en el cáncer de mama, así como con la forma de inhibirlo (conocimiento que recientemente le hizo merecedora de uno de los cinco premios nacionales Doris Duke, otorgados a científicos clínicos distinguidos). Norma Kenyon, PhD, es una científica de prestigio mundial que desempeña una magnífica labor en el campo de la diabetes juvenil. Es directora del Wallace H. Coulter Center for Translational Research, centro de investigaciones que cuenta con el apoyo de la Fundación Coulter. El objetivo de dicho centro consiste en hacer llegar a los pacientes los descubrimientos científicos realizados en la Facultad de Medicina Miller de la Universidad de Miami, promoviendo la incorporación de los mismos a productos que puedan ser certificados por la industria, o bien trasladados a "nuevas compañías". Norma, Elizabeth y Joyce (entre otras científicas de primera línea) son, sencillamente, ejemplos representativos de esas formidables mujeres que dan impulso a la investigación en la Universidad de Miami.

En nuestra actividad clínica, la Dra. Diana Cárdenas dirige el Departamento de Medicina de Rehabilitación (de crecimiento cada vez mayor), y Sheri Hayes, PhD, ha logrado elevar al Departamento de Fisioterapia al rango de uno de los cinco principales del país. La Dra. Cárdenas, que el pasado año se integró al cuerpo académico de la Universidad de Miami, dirige numerosos ensayos que cuentan con financiamiento federal, y está lista para desempeñar una influyente labor en calidad de mentora.

Asimismo estamos promoviendo excepcionales modelos clínicos, y ninguno supera a la Dra. Judi Woolger, Codirectora de la División de Medicina General. Verdadera “médico de médicos”, contamos con Judi también para mostrarles a nuestras jóvenes estudiantes y al personal interno cómo puede equilibrarse un puesto académico con la vida familiar. Del mismo modo, nos está ayudando a crear la división clínica del Instituto de la Mujer.

Desde los inicios de la epidemia de SIDA, la Dra. Margaret Fischl ha sido líder mundial en la esfera del tratamiento y la investigación del VIH. Bajo su dirección, un vasto equipo de investigadores desempeña una insuperable labor de mentoría. El programa de telemedicina y aprendizaje a distancia, desarrollado por la Dra. Anne Burdick, está siendo incorporado a numerosas actividades de vanguardia, con vistas a mejorar la salud en el Sur de la Florida y más allá. Recientemente, la Dra. Burdick (quien sirve de mentora a profesores interesados en la telemedicina) fue nombrada Vicedecana del Departamento de Telemedicina y Extensión Clínica.

La Dra. Tracie Miller es Directora de la División de Investigaciones Clínicas en el Departamento de Pediatría. Su labor ha dado un considerable impulso a la investigación clínica pediátrica en la Universidad de Miami, oportunidad que tanto se requiere en todo el territorio de EE. UU.

Esta semana, anunciamos que la Dra. Sheri Keitz, PhD, Vicepresidenta de la Sección de Diversidad en el Departamento de Medicina de la Universidad de Duke, vendrá a Miami en calidad de Vicedecana de Desarrollo y Diversidad del Cuerpo Académico, función anteriormente desempeñada por Janet Canterbury, PhD, antes de jubilarse el pasado año, así como de Directora del Departamento de Medicina en el Miami Veterans Affairs Medical Center. Sheri, verdadero ejemplo de educadora clínica, ha ejercido la medicina con un gran interés en la educación de los jóvenes profesores y aspirantes. Asimismo, promoverá la diversidad en todo nuestro cuerpo académico mediante sistemas de apoyo y defensa de los derechos humanos, que se integrarán a los estatutos y estructuras de nuestra facultad de medicina Miller.

Jeanette Mladenovic, nuestra Vicedecana Senior del Departamento de Educación Médica de Posgrado, ha sido largo tiempo líder nacional en esta esfera, y nos está ayudando a crear programas de formación de residentes, tanto en Miami como en el Condado de Palm Beach. Su experiencia y liderazgo le permitirán servir de mentora de jóvenes profesores que estén interesados en desarrollar el campo académico de dicha disciplina.

Como parte de nuestra iniciativa de salud mundial, hemos contratado los servicios de la especialista en cardiología Kathy Hebert, en calidad de Directora del Jay Center for Social Medicine and Health Equity. La Dra. Hebert, quien ha desarrollado toda una red de tratamientos para casos de insuficiencia cardiaca, es una persona increíblemente motivada que llevará a nuevas alturas la educación de nuestros médicos y estudiantes en el campo de la medicina social y la salud mundial. Su interés principal es crear oportunidades de atención médica para aquellos pacientes que confrontan dificultades para recibir dichos servicios.

A medida que ampliamos nuestras actividades clínicas, Michele Chulick, nuestra nueva directora de operaciones hospitalarias, desempeñará un papel fundamental para nuestro éxito. Michele, quien también es vicepresidenta adjunta del sistema de salud de la Universidad de Miami, llega a esta institución procedente de los hospitales William Beaumont en Royal Oaks y Troy, Michigan, donde fue vicepresidenta de operaciones para este sistema de salud, compuesto de dos hospitales y 1,300 camas.

Michele se incorporará a un equipo de administradores senior de nuestra facultad, en el cual participan muchas talentosas mujeres. Lázara Pagán y Johanna Epstein dirigen las operaciones del grupo de médicos de la Universidad de Miami. Christine Morris está a cargo de las comunicaciones; Marsha Kegley, del departamento de filantropía; y Debra Durant, del departamento de relaciones comunitarias. ¡Realmente un equipo de administradores senior de extraordinaria solidez!

A pesar de que que estos increíbles educadores, clínicos e investigadores, tanto de la propia Universidad de Miami como contratados para dicha institución, y los administradores, representan un evidente adelanto para la Facultad de Medicina, aún no hemos terminado. En estos momentos se están evaluando e implementando numerosos pasos y proyectos de reorganización, con vistas a alcanzar nuestras metas en cuanto a diversidad y mentoría. Será necesario que concentremos nuestros esfuerzos en la incorporación de mujeres a los niveles administrativos superiores de nuestra facultad, a fin de garantizar que este sea, en efecto, un excelente centro de trabajo, no sólo para hombres, sino también para mujeres.

Atentamente,
Dr. Pascal J. Goldschmidt
Decano y Vicepresidente Senior de Asuntos Médicos